Los empleados se abstendrán de emplear en su propio beneficio cualquier apunte, información o archivo logrado a lo largo del ejercicio de su actividad profesional. Tampoco comunicarán información a terceros, salvo en cumplimiento de la normativa aplicable, de las normas de la compañía o cuando sean de manera expresa autorizados a ello. Asimismo, tampoco emplearán datos, información o documentos de carácter confidencial provenientes de una tercera compañía sin su autorización por escrito. Además de esto, deben preservar el saber de la empresa, facilitando su difusión a otros empleados con la adecuada transparencia en el momento en que de esta forma se requiera, y poniéndola predisposición de los sistemas de gestión del conocimiento que se habiliten a dicho efecto, para facilitar la gestión de las ocupaciones y potenciar el avance de las personas.
Y es que del tratamiento de datos brotan varias cuestiones morales, en especial el valor que estos pueden dar a la sociedad, siempre que no se utilicen para discriminar, desnivelar la balanza popular o producir otros problemas, como por servirnos de un ejemplo el caso de Cambridge Analytica y cómo se influyó en las selecciones de EE.UU. Las personas que forman parte de Hiberus deben cumplir con los principios del Código Ético. El no cumplir con lo que está estipulado en el mismo, se considerará una falta y la persona involucrada podrá ser sancionada. La información que se transmita a los asociados será objetiva, transparente, veraz, completa, de hoy y reflejará adecuadamente la situación de la compañía.
Ética Digital Y Intimidad En La Red
La gente son los agentes de la tecnología en alguno de sus facetas ; son quienes despliegan conductas ejemplares y ejemplarizadoras, o reprochables, irresponsables o no lícitas. Su capacidad de análisis, reflexión y cuestionamiento de manera permanente, junto con su imaginación, talento y imaginación —habilidades a las que hay que sumar la inquietud, la actitud y la intención— son los elementos motores que las impulsan, individual y colectivamente, a la acción. Por otra parte, las intranquilidades morales se conciben como algo que no es ni blanco ni negro, sino discurre a lo largo del CEC.
El desarrollo de relaciones de confianza y mutuo beneficio con los distribuidores ha contribuido al éxito de Hiberus Tecnología. Por eso mismo, buscamos que nuestras relaciones con ellos se manejen siempre y en todo momento con transparencia, de modo que les aseguremos igualdad de oportunidades, respeto y también integridad. El principio que guiará en todo momento nuestras relaciones con las Gestiones Públicas va a ser el del mucho más estricto cumplimiento con el ordenamiento jurídico que le resulte de aplicación, teniendo especialmente en cuenta lo estipulado en el apartado obsequios y regalos.
El Buen Uso De Internet En La Sociedad Digital
El CEC reconoce que la rigidez de estos asuntos con la civilización y los valores normativos ayuda a la forma en la que la sociedad responde en sus puntos de vista éticos y en sus selecciones. El desarrollo e implementación en la sociedad de las tecnologías de la información y la comunicación , han traído consigo novedosas formas de comunicarnos y relacionarnos; el acceso inmediato a la información y la cesión de nuestra privacidad son ahora una parte de nuestro día a día. Esta transformación digital piensa también, y como podemos ver de vez en cuando, nuevos riesgos, oportunidades y dilemas que la sociedad va a deber enfrentar en conjunto a fin de que los avances en tecnología sean un beneficio para todos. Para esto se hace necesaria una nueva ética digital con la que podamos establecer las bases para la convivencia y que, además, asegure los derechos de los ciudadanos digitales.
Para el caso de contratistas ya sean personas físicas o jurídicas y para contrataciones mediante agencias ajenas, se aplicará este Código en su medida, y, en caso de incumplimiento de este, podría dar sitio a la rescisión de la relación con Hiberus. Hiberus asume la Compromiso Social Corporativa como un COMPROMISO continuó con la ética en su actuación y en la CONTRIBUCIÓN al desarrollo económico, enfocado a la optimización de la calidad de vida de su personal, tal como de la sociedad generalmente. La creación de valor para nuestros asociados es un fin fundamental de nuestra organización y, para ello, se determinan, revisan y adoptan las estrategias empresariales y financieras de Hiberus Tecnología, sosteniendo la precisa ponderación y equilibrio con los objetivos del conjunto de la gente que pertenecen a organización. La gente de Hiberus Tecnología tienen la compromiso de reportar al Comité de Cumplimiento sobre cualquier potencial acuerdo que pudiera contravenir este código.
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También nos comprometemos a admitir que los pactos establecidos con nuestros distribuidores o colaboradores integren cláusulas en relación con el cumplimiento de ciertos estándares éticos, sociales y medioambientales. También, no deberán realizar repetidos, reproducirla ni realizar mucho más uso de la información que el preciso de cara al desarrollo de sus tareas y no la almacenarán en sistemas de información que no sean propiedad de la compañía, salvo en los casos y finalidades expresamente autorizados. Las personas de Hiberus Tecnología tienen la obligación de proteger la información y el conocimiento generado en el seno de la organización, ya sea por propiedad u obligación de custodia de esa información. Nos declaramos contrarios a influir sobre la intención de personas ajenas a la compañía para obtener algún beneficio a través de el uso de prácticas no morales.
Todos los contratos suscritos por la compañía van a deber seguir escrupulosamente las reglas y métodos en esta materia para eludir infringir los derechos de otros. En Hiberus Tecnología sabemos de la importancia que tienen las personas que componen nuestra compañía. Los empleados de Hiberus son la voz y marca de la compañía, tenemos PERSONAS ÚNICAS, implicadas y comprometidas, que marcan la diferencia. De ahí que es fundamental mantener los siguientes compromisos en tanto que ellos son los principales RESPONSABLES DEL ÉXITO de Hiberus.
Integrar las perspectivas globales, las mejores prácticas y las lecciones aprendidas sobre los usos éticos de las tecnologías digitales a fin de que se alineen con las normas culturales, sociales y étnicas de la comunidad y la sociedad por norma general. Por ejemplo, ¿sería una decisión éticamente correcta la venta de datos de los estudiantes de un MOOC a sus probables empleadores por parte de los distribuidores? Distribuidores esenciales de MOOC, de hecho, están teniendo en cuenta esta opción como parte de sus estrategias de generación de capital . Este es un caso de decisión ética en la que muchas de las respuestas están en la «región gris», que es el contexto ético frecuente, pues las implicaciones morales reales se diseminan durante un contexto ético continuo.
El incumplimiento de los principios morales, únicamente, conlleva el remordimiento individual de las personas. La ética consiste en reglas de acción y muestras de valores dentro de una comunidad. Podría decirse que la ética es necesaria para llenar los vacíos que generan las secuelas de los nuevos tratamientos de datos en la era digital. La cooperación para mitigar las amenazas cibernéticas y remarcar la seguridad de las personas en sus experiencias digitales. “Necesitamos que no nos vean solo como individuos a los que vender avisos, sino que, además, nos ayuden y nos traten como a personas”. La consultora Gartner situó la ética digital y la intimidad como una de las diez tendencias tecnológicas del 2019.